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江蘇上半年企退人員7月起調養老金 高齡將增發

      今年1月起,江蘇為2014年底前辦理企業退休、退職人員調整了基本養老金。昨天,現代快報記者從人社部門獲悉,各地正按照年初的調整方案,從7月1日起,為今年上半年辦理企業退休、退職的人員調整基本養老金。南京共惠及3.17萬名退休人員(其中上半年退休的有1.5萬多人,高齡人員補差增發養老金的有1.66萬人)。

普遍調整方案公布

      據介紹,今年1月1日至6月30日期間辦理退休的人員都參加此次普調。普調由固定額、與本人繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成,這一辦法既鼓勵多繳多得、長繳多得,又可以合理控高抬低、防止差距過大,較好體現了公平與效率相結合的原則。

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加60元;

2.按本人繳費年限(含視同繳費年限,不含折算繳費年限。尾數不足1年的,按1年計算。下同),每滿1年每月增加3元,月增加額不足45元的,按45元增加;

3.按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)乘以3.5%計算增加額,計算額見分進角。

      案例:退休人員王女士今年5月退休,繳費年限25年,調整前月基本養老金為1800元。此次調整后月基本養老金為1800+60+(25×3)+(1800×3.5%)=1998元,增加198元。

高齡補發分三個梯次

      高齡退休人員看病、陪護等方面需求明顯增多,個人負擔也相對增加,按照國家統一要求,今年江蘇繼續對70歲以上的退休人員適當增發養老金。年初,江蘇已對去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員,在參加普調基礎上,每人每月分別增發了40元、60元和80元;上述年齡段退職和領取定期生活費人員,每人每月分別增發30元、50元、70元。

      那么在上半年期間,達到70、75、80周歲的高齡人員,他們也將從7月1日起,比照年初對高齡人員適當傾斜的相關規定增發基本養老金。比如,到達70周歲的退休人員,7月起每人每月增加40元;達到75周歲和80周歲的,各增20元,因為他們在年初已經增加一次了,這次是補差。