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人社部新規:用人單位不得招聘5類人員

      5月13日,人社部公布修訂后的《人才市場管理規定》。新修訂的《規定》明確,用人單位招聘不得以任何名義向應聘者收取費用,用人單位不得招聘5類人員。

      這5類人員為:正在承擔國家、省重點工程、科研項目的技術和管理的主要人員,未經單位或主管部門同意的;由國家統一派出而又未滿輪換年限的赴新疆、西藏工作的人員;正在從事涉及國家安全或重要機密工作的人員;有違法違紀嫌疑正在依法接受審查尚未結案的人員;法律、法規規定暫時不能流動的其他特殊崗位的人員。

      此外,用人單位違反《規定》,以民族、性別、宗教信仰為由拒絕聘用或者提高聘用標準的,招聘不得招聘人員的,以及向應聘者收取費用或采取欺詐等手段謀取非法利益的,情節嚴重的,最高處10000元???。

      此前,今年新修訂的《就業服務與就業管理規定》也對一些招聘歧視作出了更明確的規定:用人單位招用人員,除國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外,不得強行將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準。用人單位將乙肝病毒血清學指標作為體檢標準的,責令改正,并可最高處1000元???;對當事人造成損害的,將承擔賠償責任。