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HR人必須知道的國家和部委的N部法規
HR在工作中必須要知道和了解的國家和部委的法規:

1、《中華人民共和國勞動法》

2、《中華人民共和國勞動合同法》

3、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

4、《中華人民共和國工會法》

5、《中華人民共和國就業促進法》

6、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

7、《中華人民共和國職業病防治法》

8、《中華人民共和國社會保險法》

9、《職工帶薪年休假條例》

10、《企業職工帶薪年休假實施辦法》

11、《集體合同規定》

12、《就業服務與就業管理規定》

13、《工傷保險條例》

14、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》

15、《企業經濟性裁減人員規定》

16、《女職工勞動?;す娑ā?

17、《女職工禁忌勞動范圍的規定》

18、《禁止使用童工規定》

19、《未成年工特殊?;す娑ā?

20、《重大事故隱患管理規定》

21、《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》

22、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

23、《企業職工傷亡事故報告和處理規定》

24、《企業年金試行辦法》

25、《外國人在中國就業管理規定》

26、《住房公積金管理條例》

27、《企業勞動爭議協商調解規定》

28、《中小企業劃型標準規定》

29、《關于工資總額組成的規定》

30、《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》

31、《企業職工最低工資規定》

32、《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部\財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》